Муниципальное Казенное Учреждение Культуры
Наши проекты

Афиша

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Случайное фото

Год добровольца (волонтера)

Год добровольца (волонтера) 2018

Президент в своем указе № 583 от 6 декабря 2017 постановил провести в 2018 году в Российской Федерации  Год добровольца (волонтера).

26 января. Госдума на заседании приняла в третьем окончательном чтении закон, регулирующий добровольческую деятельность в России.

31 января. Совет Федерации одобрил закон, регулирующий волонтерскую деятельность в России.  (Документ направлен на закрепление правового статуса добровольческой (волонтерской) деятельности и формирование единого подхода к регулированию отношений в этой сфере) (проект Федерального закона №300326-6 «О добровольчестве (волонтёрстве)»)

Законом уравниваются понятия "волонтерство" и "добровольчество". Кроме того, дается определение волонтерской и добровольческой деятельности, к которой, как отмечается в документе, относится "благотворительная деятельность, осуществляемая в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг". При этом законом прописывается, что с волонтерами могут быть заключены гражданско-правовые договоры, в которых перечисляются права и обязанности волонтеров, предъявляемые к ним требования.

Документ также определяет полномочия органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления в части оказания поддержки волонтерским и добровольческим организациям.

Закон вступит в силу с 1 мая 2018 года.

При Министерстве культуры будет создан ресурсный центр поддержки добровольчества.
Президент России Владимир Путин поручил главе Минкультуры Владимиру Мединскому рассмотреть возможность создания центра поддержки волонтеров в области культуры на базе ведомства.

Член Общественной палаты РФ, Председатель Совета Ассоциации волонтерских центров Артем Метелев убежден, что в настоящий момент волонтерство в сфере культуры развивается очень динамично. Это направление имеет колоссальный потенциал.
«Библиотеки и культурные центры по всей стране тесно работают с добровольцами, активно развивается туристическое волонтерство, просветительская деятельность, проекты на стыке волонтерства и урбанистики, арт-терапия. Все больше творческих вузов проявляют интерес к этому, вовлекая студентов в добровольчество с целью приобщения к профессии, получения необходимых навыков.

http://авц.рф/news/view/1338/

Волонтёр - в дословном переводе означает доброволец, желающий.

Волонтёрство - это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи, предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которые осуществляются добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение.

Международный день добровольцев ежегодно отмечается с 1985 года 5 декабря по решению Генеральной Ассамблеи ООН. Решением Генеральной ассамблеи ООН 2001 год был объявлен международным годом волонтёрства, а десять лет спустя, по решению Европейской комиссии, 2011 год был официально объявлен Годом Волонтёрства в Европе. Таким образом, ООН признала важность волонтерского движения и призвала все страны мира осуществлять меры по его поддержке.

 

Волонтерское движение развивается по различным направлениям:

- профилактика и борьба с наркоманией, алкоголизмом;

- оказание помощи нуждающимся пенсионерам, детям-сиротами детям, оставшимся без попечения родителей, тяжелобольным людям и инвалидам;

- охрана и восстановление исторических духовных и архитектурных ценностей (объектов и территорий);

- содействие в организации и участие в обслуживании общественно значимых мероприятий (спортивные, научные, культурные,т . д . ) ;

- просвещение и духовное развитие личности, пропаганда здорового образа жизни;

- защита окружающей среды;

- оказание помощи жертвам конфликтов и катастроф путём компенсации потери жизненно важных условий существования;

 

В «Основах государственной молодёжной политики Российской Федерации до 2025 года» (распоряжение Правительства Российской Федерации от 29. 11. 2014 г. № 2403-р) дано определение:

«Молодёжная добровольческая (волонтёрская) деятельность —добровольная, социально направленная и общественно полезная деятельность молодых граждан, осуществляемая путём выполнения работ, оказания услуг без получения денежного или материального вознаграждения (кроме случаев возможного возмещения связанных с осуществлением добровольческой (волонтёрской) деятельности затрат).

 

Главный волонтерский интернет-ресурс страны - Единая информационная система «Добровольцы России» https://добровольцыроссии.рф/!

Уже сейчас ежедневный прирост пользователей составляет около 300 человек и 30 организаций.
На портале добровольцы знакомятся с единомышленниками, следят за новостями, создают публикации, планируют, комментируют, улучшают свой рейтинг. Организации размещают свои мероприятия, находят добровольцев, объединяются с партнерами, делятся волонтерским опытом. Субъекты РФ получают актуальную информацию об организациях, мероприятиях и добровольцах в регионе. Формируют новостную повестку и анализируют тренды.

Всплеск организованного молодёжного волонтёрского движения произошёл в период зимней Олимпиады в Сочи в 2014 году.  Тогда была создана Ассоциация волонтёрских центров как продолжение волонтёрской программы «Сочи-2014». Она и стала катализатором развития добровольческого движения в России. Ныне насчитывается

уже более 100 центров в 56 регионах страны. Работу центров координируют комитеты по делам молодёжи, вузы, структуры министерства образования.

Российская государственная библиотека для молодёжи активно взаимодействует с Ассоциацией. В частности, в партнёрстве с ней 16 февраля 2017 года в библиотеке состоялся Межведомственный круглый стол «Молодёжное волонтёрство в сфере культуры: версии существующие и перспективные». В рамках круглого стола в режиме онлайн блестящую практику взаимодействия с волонтёрами продемонстрировала Самарская областная юношеская библиотека, на базе которой в 2014 году возник «Добровольческий центр». Его главная идея: волонтёры приглашаются не только на стадии воплощения мероприятий в жизнь, но и на стадии разработки идеи, когда молодёжь сама предлагает интересный ей формат, тему, определяет тенденции и тренды.

Ассоциация волонтёрских центров настроена весьма оптимистично относительно взаимодействия с библиотеками страны и предлагает им активно работать с центрами на местах. Вот направления проектов, реализуемых волонтёрскими центрами в регионах: событийное, социальное, культурно-просветительское (ориентированное на поддержку организаций культуры, включая библиотеки), медицинское, экологическое, серебряное (люди старшего возраста), корпоративное (это когда библиотекари при поддержке своей библиотеки выступают волонтёрами по отношению к другим), инклюзивное волонтёрство (вовлечение в волонтёрство людей с ограниченными возможностями). Библиотеки, безусловно, «вписываются» в той или иной мере во все направления (кроме, пожалуй, медицинского).

В Свердловской области в Ассоциацию волонтёрских центров входят:

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Свердловской областной медицинский колледж"

ГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

ФГБОУ ВО «Уральский государственный педагогический университет»

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет»

По данным федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) число молодых россиян, вовлечённых в волонтёрскую деятельность, возросло на 27%. Согласно данным ведомства, в начале 2016 года в стране насчитывалось 4,2 млн. добровольцев, а к 2017 году их число достигло 5,3 млн. человек.

 

Достаточно показательным для современного состояния деятельности благотворительных, волонтерских, добровольческих организаций региона является успешная и системно организованная работа Свердловской региональной общественной  организации «Добровольческое движение «Дорогами Добра»http://www.dd66.ru/

В регионе широко известны такие социально значимые  и сильные волонтерские объединения региона, как: «Каравелла», «Возвращение», студенческие организации Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, Уральского государственного педагогического университета, «Российский союз молодежи», «Региональный центр развития добровольчества».

В 2013 году в Свердловской области реализован ряд проектов по развитию спортивного волонтерства. Наиболее крупные из них:

  • проект «Волонтерский информационный портал Свердловской области», запуск которого на сайте http://volural.ru позволил автоматизировать регистрацию кандидатов в волонтеры, сформировать базу данных, вести учет рабочего времени волонтера и т.д.;

Волонтёрский центр занимается организацией и проведением собственных молодёжных мероприятий направленных на развитие волонтёрской деятельности в Свердловской области, а также обеспечение волонтёрами различных мероприятий, проходящих в нашем регионе. Центр готов предложить свою помощь, поделиться опытом, научить побеждать, помочь любому желающему в реализации его проектов. Мероприятия проходят в течение всего календарного года, поэтому каждый желающий может найти что-то для себя.

  • проект «Команда волонтеров Центрального стадиона», в рамках которого сформирована команда крупнейшего спортивного объекта Свердловской области в количестве 120 человек, работающая на домашних матчах ФК «Урал» по функциональным направлениям «Тикитинг», «Навигация на объекте», «Работа со зрителями»;
  • создание региональной общественной организации «Волонтерский центр Свердловской области».

Тема волонтёрства тесно связана с проблемой привлечения молодёжи в библиотеки.

 

Привлечение волонтеров (добровольцев) в библиотеки – это часть работы библиотек с местным сообществом и, во многом, гарантия успеха социальных проектов библиотеки.

Волонтёры -хорошая возможность расширения спектра библиотечных услуг. Они могут привнести в библиотечную работу свежий взгляд и дополнительные таланты и являются отличным связующим звеном с населением. Однако успешное использование волонтеров требует внимательного планирования работы, как библиотеки, так и самих волонтеров.

Волонтёрство в области культуры сегодня еще мало распространено у нас в стране. Молодые люди в большей степени настроены на культурно-просветительское волонтёрство, связанное с участием и сопровождением неких проектов, акций, фестивалей, ярких мероприятий.

А библиотекам, подчас, нужна их текущая практическая помощь. Можно привлекать волонтёров к проведению информационной, просветительской, поисковой деятельности: это участие в опросах и обработке анкет, рассылке приглашений, рекламных библиотечных материалов, оповещение задолжников, помощь в организации библиотечных мероприятий и формировании их аудитории.

3. Вдохновляемся опытом коллег

С неограниченными возможностями и энтузиазмом молодых волонтёров Российская государственная библиотека для молодёжи (РГБМ) впервые столкнулась в 2011 году. Тогда в библиотеку пришла инициативная группа студентов с предложением провести на её базе неизвестную на тот момент в стране акцию «Живая библиотека» (запущена в Дании в 2000 году).

Согласно плану акции, на территории библиотеки в течение дня должны были состояться встречи людей с нестандартными личностями - «живыми книгами». Затея казалась нереальной. Но с помощью Интернета ребята нашли 40 потенциальных «живых книг», из которых отобрали 25. Привели полсотни волонтёров, которые следили за порядком и кормили гостей «чаем и сушками»; координаторы регулировали потоки и отводили людей (их пришло более 500) к понравившимся «живым книгам». В сети акция получила широкое отражение. Такую акцию можно провести в Библионочь.

 

Часто сотрудники «в возрасте» встают в тупик: что ещё можно придумать такого, чтобы молодые люди стремились в библиотеку. Это действительно трудно, потому что у взрослых и молодых разные социальные ориентиры, культурные предпочтения, потребности и мотивы посещения тех или иных мест.

Ответ напрашивается сам собой. Нужно просто спросить об этом саму молодёжь. Но не с помощью опросов — это формально и нерезультативно. Попробуйте предложить молодым людям самим придумать проект и реализовать его в библиотеке.

Молодёжь придёт в библиотеку лишь в том случае, если ей будет там интересно и полезно.

У РГБМ есть свой любопытный опыт привлечения волонтёров-одиночек. Это конкурс библиотечных проектов «Фабрика идей», который проводился в 2014- 2015 годах. Молодые люди прислали более 70 проектов: лекториев, мастер-классов, тренингов, квестов. Из них для внедрения выбраны 12. Некоторые (например, лекторий «ПростоПсихология») длятся уже два года.

 

Библиотеки в России и за рубежом приглашают к себе волонтёров для участия в различных направлениях библиотечной работы.

Начнем с библиотечного обслуживания, в котором чаще всего работают волонтёры. Добровольцам поручают выдачу книг читателям на абонементе или внестационарное библиотечное обслуживание определенных категорий читателей.

Например, в Центральной городской молодёжной библиотеке имени М.А. Светлова (г. Москва) с ноября 2011 г. действует «Библиодесант», основная задача которого - информационное и библиотечное обслуживание на дому молодых многодетных семей города. Библиотека подписала с каждой семьей договор на оказание библиотечных услуг, создала «Информационный паспорт семьи», в котором учитываются интересы и предпочтения каждого члена многодетной семьи. После заключения договора новые читатели могут сделать электронный заказ на сайте библиотеки, после чего волонтёры доставляют книги на дом. В состав «Библиодесанта» входят волонтёры Всероссийского православного молодёжного движения, благодаря которым увеличилось количество заказов на книги и в библиотеку пришли новые читатели.

 

Программу громких чтений, ориентированную на воспитанников детских домов, социального приюта и школы-интерната для детей с ослабленным здоровьем, реализовала в 2011 г. Центральная городская детская библиотека имени М. Горького (г.Таганрог).

Целью проекта таганрогских библиотек «Чеховские волонтёры -городу Чехова» была популяризация чеховского наследия, активизация волонтёрского движения для продвижения книги и чтения, единение местного сообщества через книгу. Основой проекта стало комплектование для читателей разных возрастов сумок-наборов книг A.П. Чехова, не ограниченных школьной программой, выразительное чтение вслух этих произведений подростками-волонтёрами и выдача книг всем желающим на две недели.

В акции принимали участие несколько библиотек города. Волонтерский отряд составил 25 человек. Для участия в акции школьников познакомили с методикой громкого чтения, а художественный руководитель юношеской театральной студии познакомил ребят с основами актёрского мастерства.

Итоги проведенной акции были следующие:

- реализованный проект способствовал продвижению книги, знакомству с чеховским духовным наследием, развитию традиций подвижничества;

- акция расширила рамки творчества А.П. Чехова, не вошедшего в школьную программу, а также заинтересовала творчеством донских писателей. Всего на громких чтениях побывало 243 человека;

- активными подвижниками книги стали сами дети, и акция приобрела второе название «Дети читают детям».

 

Одним из направлений работы волонтёров является информационно-библиографическая деятельность. Самым популярным здесь является проведение волонтерами компьютерных курсов для посетителей библиотеки.

В Библиотеке семейного чтения «Книжная гавань» (г. Северодвинск) был реализован проект «Интернет-Start», цель которого —социальная адаптация пожилых людей через создание условий для самообразования, преодоления социальной изолированности и одиночества, включения их в активную жизнь, развитие взаимодействия между поколениями.

Для этого библиотека:

- организовала Школу волонтеров для учащихся средних и старших классов по обучению пожилых людей основам компьютерной грамотности;

- провела совместно с волонтёрами практические и теоретические занятия для пожилых людей по основам компьютерной грамотности и использованию интернет-ресурсов;

- организовала активный и полезный досуг пожилых людей, направленный на формирование навыков эффективного использования компьютерных технологий, позитивного межличностного общения, успешной социализации.

В результате было обучено 30 волонтёров и 80 пенсионеров. Пожилые люди научились создавать электронный почтовый ящик, отправлять через Интернет письма и открытки, общаться в социальных сетях и программе §куре.

 

Добровольцы активно участвуют в исследовательской деятельности библиотек. Яркий пример этому - Уразовская модельная детская библиотека (Валуйский район, Белгородская область), в которой в 2010 г. был создан волонтёрский отряд «Мы — рядом!». Волонтёрами ведется активная исследовательская работа: школьники встречаются с ветеранами войны, собирают их воспоминания, документы тех лет, фото- и видеоматериалы.

Ребята участвуют в проведении ежегодных патриотических акций, поздравляют ветеранов Великой Отечественной войны, вдов, тружеников тыла с Днем Победы, Днем пожилого человека, Днем освобождения поселка Уразово и Валуйского района от немецко-фашистской оккупации.

Тесно связана с исследовательской деятельностью издательская работа. Так, волонтёры отряда «Мы — рядом!» составляют из собранных материалов специализированные электронные базы и записывают их на диски. Помимо этого, добровольцы Уразовской модельной детской библиотеки выпускают библиотечную газету «Паруса доброты», в которой можно прочитать о проведенных библиотекой мероприятиях и акциях, литературных новинках, поздравления ветеранам и стихи самих волонтеров.

 

Инициативные волонтёры готовы попробовать себя в культурно-досуговой деятельности, быть ведущими мероприятий, дискуссий, организаторами праздников, театрализованных представлений.

В 2010 г. при центральной городской детской библиотеке им. А.С. Пушкина (г. Саров) было создано и действует до сих пор молодёжное творческое объединение «НОКАУТ» (Неординарные, Оригинальные, Креативные, Активные, Уникальные Тинейджеры). Волонтёры участвуют в проведении культурно-досуговых, просветительских мероприятий для детей, родителей, снимают клипы, буктрейлеры, выступают в качестве ведущих, членов жюри конкурсов.

 

На базе библиотек реализуются различные социальные программы, направленные на пропаганду здорового образа жизни, защиту окружающей среды, профилактику антисоциальных явлений. Важно, что молодые волонтёры становятся активными помощниками библиотекарей.

Например, в Северодвинске юные добровольцы помогают библиотекарям в работе по профилактике наркомании и табакокурения в молодежной среде. В школе волонтеров «Наркостоп», которая была организована в рамках проекта «Библиотека против наркотиков», при помощи тренингов, ролевых игр добровольцев информировали о проблемах наркомании и старались сформировать у них активную жизненную позицию. Организаторы считают, что секрет результативности таких акций в том, что слово ровесника порой более убедительно и действенно, нежели нравоучения старших.

 

Многолетний опыт проведения благотворительной акции под названием «Теплым словом — добрым делом» имеет Белгородская государственная детская библиотека имени А.А. Лиханова. Цель данной акции - сбор средств и подарков для детей-сирот. Помощниками в этом выступают студенты Белгородского государственного университета и других учебных заведений города. Сотрудниками библиотеки были проведены обучающие семинары для волонтеров по формированию необходимых навыков социальной работы. Библиотекари считают, что подобные акции имеют две цели: реальная помощь детям и распространение идеи безвозмездной помощи нуждающимся.

 

В 2013 г. детская экологическая библиотека «Радуга» (г. Псков) открыла пункт приёма помощи для бездомных животных. Помощники библиотеки вели активную работу по привлечению людей через библиотечную группу «ВКонтакте», расклеивали объявления о проведении акции, помогали организовать выставку детских рисунков «От детского сердца - мохнатой лапе».

В Астраханской юношеской библиотеке имени Б. Шаховского было организовано волонтерское движение под названием «Территория добрых дел». На этой «территории» собрались 30 молодых людей (возраст участников от 14 до 30), объединенных желанием помогать пожилым людям и инвалидам. Волонтёры работают в домах престарелых, осуществляя там библиотечное обслуживание, участвуют в сборах помощи и других краткосрочных проектах библиотеки.

 

Исходя из опыта работы Центральной библиотеки им.Пушкина г.Челябинска, волонтеры нужны. В прошлом году к 100-летию библиотеки стартовал новый проект "Культурный волонтер", в этом году проект будут  продолжать. Волонтеры-студенты участвовали в проекте "Книги в больницы" (с нашими молодыми сотрудниками выходили в детские отделения больниц с книгами, литературными композициями), в акциях "Библионочь", "Ночь с Пушкиным", квестах. И некоторые волонтеры - студенты Челябинского института культуры, опробовав себя "в деле", сейчас работают библиотекарями в нашей библиотеке

 

Сегодня очевидно, что волонтёрское движение играет немаловажную роль в развитии библиотек. Практика показывает, что чем меньше библиотека, тем больше её потребность в добровольных помощниках. Если опыт вас вдохновил - читайте следующий раздел!

 

4. Волонтёры в библиотеках: практические советы

При реализации этого направления следует определиться, нужны ли библиотеке волонтеры и  для каких целей (для осуществления какого-то краткосрочного проекта или для повседневной работы библиотеки). Необходимо четко представлять, чем вам помогут волонтёры.     

Возможно, так можно частично решить проблему нехватки персонала, а может, привлечь творческие силы волонтеров для усовершенствования проекта, для получения ценных идей в организации обслуживания. 

Не надо приглашать волонтеров в библиотеку «на всякий случай»!

Привлечение добровольцев к участию в проектах оправдано лишь тогда, когда библиотека всерьез осознает свои интересы и потребности. Участие волонтеров в библиотечных проектах — непростое испытание для библиотекарей, но разумно организованное сотрудничество приносит взаимную выгоду.

В случае создания на базе библиотеки волонтерского проекта, направленного на привлечение молодёжи, одиноких пожилых людей, развития творчества, вам потребуется сначала наладить связи с руководством молодёжных организаций, домов престарелых, ветеранских организаций, общественных организаций по различным направлениям.

 

Следующий шаг - определение обязанностей волонтёров, чтобы потенциальный доброволец четко представлял себе круг работы, а также мог оценить свои силы и возможности для ее выполнения. Важно определить, с кем будет работать волонтёр из библиотечных специалистов, предстоит ли какое-то обучение, есть ли возможность начать профессиональную карьеру, получить какие-либо льготы. Потенциальному волонтеру необходимо дать ответы на эти и многие другие вопросы. Обязательно подчеркните, какую пользу принесет его труд библиотеке, окружающим, значимость этой работы.

 

Как привлечь добровольцев?

- информация о потребности в волонтерах должна быть доступна посетителям библиотеки: через информационные стенды, листовки, на сайте библиотеки и соцсетях (обязательно!);

- устраивайте встречи с потенциальными добровольцами в стенах библиотеки; расскажите о потребности библиотеки в волонтёрах участникам массовых мероприятий, конференций, акций;

- через рекламу по радио, телевидению, в газетах и журналах; в общественных местах, на транспорте;

- предложите организациям, где бывает много людей, разместить вашу информацию о волонтёрах в обмен на размещение в библиотеке их рекламы;

- обратитесь в организации, работающие с определенными категориями населения (молодежные центры, центры по работе с пожилыми людьми и др.).

В отборе волонтеров используются такие методы, как собеседование, анкетирование, наблюдение, тестирование. Нужно отбирать только тех, кто действительно нужен, а не всех желающих.

Кто может стать волонтером?

Стать волонтёром может любой человек от 13 лет, но бывают и исключения, волонтёрами становятся ребята младшего возраста.

Никаких возрастных ограничений для этого нет.

В работе наиболее хорошо себя зарекомендовали 4 группы:

- старшеклассники, учащиеся колледжей;

- студенты вузов;

- психологи, педагоги, социальные, медицинские работники, социологи;

- сотрудники общественных организаций.

 

Потенциальными волонтерами могут стать:

- родственники, знакомые, друзья;

- друзья родственников, друзей и знакомых;

- участники тренингов;

- молодёжь, приглашенная в рамках мероприятий, акций;

- посетители подростковых и молодёжных клубов;

- пользователи библиотеки.

 

Помните: прежде всего, волонтер - для организации, а не организация – для волонтера.

Информация о волонтёре должна включать:

- пол;

-возраст;

- образование;

- социальный статус;

- профессиональную квалификацию;

- деловые качества;

- свободное время, которое волонтер будет готов посвятить участию в работе библиотеки;

- умения, навыки;

- местожительство.

 

     АНКЕТА

ХОЧУ СТАТЬ ВОЛОНТЕРОМ

ФИО

Год рождения

Место учёбы

Твои интересы,увлечения:

Твои навыки,умения

Что из нижеперечисленного ты хотел бы делать:

- участвовать в рекламных акциях и культурно-досуговых мероприятиях библиотеки;

- быть ведущим;

- осуществлять надомное обслуживание детей с ограниченными возможностями здоровья;

- заниматься мониторингом читательских мнений (социологические

опросы, анкетирование, акции и т.д.);

- выполнять информационные запросы пользователей библиотеки, в том числе через Интернет;

- творческая деятельность: разработка игр, массовых акций, викторин создание плакатов, видеороликов;

- другое, (укажи, что именно)

Время / дни. когда я свободен

Контактный телефон

Электронный адрес

Дата заполнения анкеты

Подпись

Спасибо! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время

 

 

Источники информации:

Волонтёрское движение и библиотеки: метод, рекомендации /Амур. обл. науч. б - ка им. Н. Н. Муравьева-Амурского, метод, отд. ;сост. Г. А. Базарная. - Благовещенск, 2017. - 28 с.

 

Электронные ресурсы:

http://www-new.midural.ru/community/100332/100333/100680/

http://www.dd66.ru/

http://volural.ru

https://добровольцыроссии.рф/

Электронный каталог Вопрос-ответ Продлить книгу Заказать доставку Инвалидам по зрению